从“三减三增”看基层减负

　　人民日报市场报《时事经济观察》：阳春三月，中央办一纸《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》引起线上线下一片喝彩。基层工作“会议多、文件多、考核多”的三多问题得到真正解决，减负的具体内容也实实在在量化到数据、明确到标准。在广大网友为中央这一举动疯狂点赞时，我们也要站在另一角度去思考和理解，中央为基层工作同志减负的目的和意义所在。我们不但要看到减负的喜悦，更要看到增加的责任。

　　减的是工作形式，增的是工作质量。中央从实际出发，减轻基层人员的动辄填表、反复开会、过度考核的形式问题，目的就是让基层的同志轻装上阵，放开膀子、腾出时间，为基层工作干事实、干好事。就是希望基层同志从“会议多、文件多、考核多”的问题中挣脱出来，将工作时间和工作精力用在深入基层上、用在真抓实干上。减负也不等于是降低标准、降低工作质量，该有的工作环节一个也不能少，该做到位的工作步骤一步也不丢，要切切实实做到用实际行动代替嘴上功夫，用工作成效代替纸上业绩，用工作亮点代替八股文章。

　　减的是文山会海，增的是学习时间。基层工作点多、面广、难度大，存在的问题层出不穷、不断翻新。基层工作的同志既要处理好问题矛盾，又要完成各种形式任务，忙忙碌碌又碌碌无为过完一日又一日、一年又一年。想抽出时间学习知识、增强本领，又常感分身乏术、精神疲惫。现在中央为基层同志减除了繁文琐事的困扰，那“减出来”的时间用在哪里呢？中央为基层同志减负，减的是形式主义、作风主义，就是希望基层同志增的是学习时间、精神境界。基层同志要利用宝贵的空闲时间，用在勤学苦思、增强个人的思想境界上，不断练就解决问题的能力，提升个人的工作水平和工作质量，提高政治站位和开拓思维视界，用高超的工作方式抓好基层建设工作，为群众办好实事、解决好困难。

　　减的是心理负担，增的是干事信心。在笔者看来《为基层减负的通知》声声掷地，又饱含温情。提出对干部的调查方式更注重方法技巧，对调查的内容更客观具体；提出对困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部给予更多的理解和支持。这些人性化的精神指导，对于保护干部干事创业的积极性、创新性、主动性，减轻基层干部焦虑、消极的心理负担，都将起到良好的推动作用。

　　总之，中央洞察民情、体恤基层，用真招、实招、大招为基层工作同志营造了一个“宽松”“活力”的发展环境。但是有宽度不等于无要求、有活力不等于无规矩，基层同志们应该以此为契机，拿出真抓实干的工作作风，以“咬定青山不放松”的工作干劲，积极投身到新一轮的基层建设之中。

　                          　通讯员 刘蓉