为基层减负，给干部加油

　　2019年3月，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，这一通知的下发充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。通知下发后，各地为基层减负做了不少改变，但是我们也不时看到有些基层负担表面清了，实则任务更重了，因此要真正做到为基层减负，给干部加油，我们还有很长一段路要走。

　　真正为基层减负，要杜绝文山会海。据人民网报道，各省市为了落实基层减负，可谓是八仙过海，各显神通，但仔细分析就会发现各地做法其实可以用一句话概括:减少不必要的会议，倡导短实新的文风。但是我们也应该看到，杜绝文山会海不是一蹴而就的，这就需要各地各部门探索适合本地本部门的机制，并建立完善相关规定，以制度约束让精简会议，改进文风成为常态化。

　　真正为基层减负，要创新考核新机制。要严格控制”一票否决制”和”责任状”的数量，要改变以往”工作做得好，不如PPT做得好”，考核过于重视过程管理，干瘪的“听汇报、查资料”式的等考核方式，要加强调查分析，因地制宜地搭建考核框架，监督考核落实，既要有效震慑人浮于事，又要做到精准问责，激发广大干部的干事热情。

　　真正为基层减负，要畅通渠道倾听民意。基层工作，在办公室是“坐”不出来的，要给基层干部松开形式主义的束缚，拿出长期“站在田埂上，蹲在机床旁，守在车间里”的态度，让基层干部活跃到人民群众中去。

　　真正为基层减负，要加强社会监督。百姓的获得感，幸福感和安全感是衡量我们工作的重要标准，要充分发挥社会监督力量，加强正反面典型宣传，营造基层减负，为民服务的良好氛围，例如可以在政府门户网站开辟形式主义问题投诉专栏，对形式主义官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对干实事、作风好的先进典型及时宣传推广。

　　真正为基层减负，要建立长效机制。基层减负贵在持久，我们应该积极运用新技术，加快数字化转型，建设数字型政府，运用大数据、移动办公等信息化手段，搭建基层各类工作数据统计报送体系，做到工作自然留痕、结果自动生成、数据随时提取，真正建立整治形式主义为基层减负的长效工作机制。

　　雄关漫道真如铁 而今迈步从头越，为基层减负，不是一时的新鲜，也不是空洞的口号，是全心全意为人民服务的重要前提，只有真正的为基层减负了，广大基层工作人员才能有更多的时间和精力下到田间地头，工厂企业为百姓办实事，办好事，解难题，才能真正践行习总书记“我将无我，不负人民”的教诲，才能真正做到为中国人民谋福利，为中华民族谋复兴，为中国梦的实现贡献实实在在的力量！

                               特约评论员  范静