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人民日报市场报《时事经济观察》：习近平总书记在十九届中央政治局第十次集体学习讲话时指出：现在“痕迹”管理比较普遍，但重“痕”不重“迹”、留“迹”不留“心”，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。（共产党员网） “痕迹管理”是近年来新兴的党政机关绩效考核手段，每个单位、每位干部，平时做了哪些工作、如何开展工作，都可以通过具体的文字和图片材料展现出来，拍照、归档、整理、打印、装订、编册等，都是“痕迹管理”的常规动作和必经程序。 现在一些基层干部成了手机控：起床之前先刷屏，睡觉之前先点赞，干活之前摆pose，照片一拍就ok。每样工作都搞公众号、微信群，点击率、活跃度样样要排名，还要实时截屏上传，因为“有图有真相”。一名乡镇干部至少有十几个工作群，基层干部对变了味的微信群打卡、公众号点击率排名等所谓的“痕迹管理”非常反感。“痕迹管理”过度就演变成“形式主义”“官僚主义”。 “形式主义”“官僚主义”之所以蔓延，一方面是部分党员干部仍然奉行只唯上不唯实的政绩观、权力观，唯“领导重视”而行事，将群众利益诉求抛在一边；另一方面，则是部分上级单位在工作中脱离实际、脱离群众，特别是在运用考核“指挥棒”时，没有深入基层了解情况，而是流于形式、失之空泛。 提高政治站位，坚决破除形式主义。我们党来自于人民、植根于人民、服务于人民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。形式主义、官僚主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，形式主义与党的政治立场、政治方向、政治原则背道而驰，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。因此，要坚定理想信念，提高政治占位，坚决反对形式主义和官僚义的滋生曼延。 完善制度机制，树立鲜明导向。科学的评价考核机制是有力的指挥棒，是破除形式主义、官僚主义的良药。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为的导向更加鲜明地树立起来，为新时代经济社会高质量发展提供坚强政治保证。 开展专项督导，抓住典型严肃问责。要把问责的“板子”打响、打实，对那些热衷于搞形式主义和官僚义的人，不仅不能提拔重用，还要严厉批评；对确实构成违法违纪、需要追究党纪政务责任的领导干部，该调整职务的调整职务，该处分的处分，该免职的免职，既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任，以严肃问责倒逼党员干部转变作风。 |
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