要珍惜人才

　　中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研“不忘初心 牢记使命”主题教育，强调中国开放的大门只会越开越大，中国科技创新和人才交流合作的大门也会越开越大，要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。（来源：新华社7月22日电）

　　打好“小算盘”，积极引人才。国以才立，政以才治，业以才兴。人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。毛主席曾讲过：“世间一切事物中，人是第一可宝贵的。在共产党领导下，只要有了人，什么人间奇迹也可以造出来。”。一定要注重实用性，关键在“用”，不能用的不要引。在这方面不要盲目，需要哪方面的人才，一定要心里有数，再有的放矢地去做。这样我们引入的人才就会管用。

　　包容人才“毛病”，开放育人才。育人才是一个很费神的事情。人才都是特质人，特性都很强。育人才的时候，就要包容人才。就要尊重差异、尊重个性，不能拿要求干部的标准来要求人才。还要包容人才的一些“毛病”。这些“毛病”在纪律和法律范围之内的，都要包容。所以，在育人才的过程中，一定要把包容人才作为很重要的事情来做。

　　创造“趋利”环境，有效用人才。用人才是大智慧，爱人才是大胸怀。坚持人才“以用为本”，是转型发展的需要，也是人才自身发展的需要。人才工作的核心就是要创造有利于人才成长和发展的机制，把人才用好用活。

　　人才是强国之基、转型之要、竞争之本、活力之源。强化人才是“第一资源”的理念，真正地聚英才，不破格难得人才，真正做好引、育、用，得其心、汇其智、尽其才，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

　　                      特约评论员   毛毛虫