多方面加强建设忠诚担当的高素质队伍

　　学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会4月29日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。（中国组织人事报5月6日）

　　就关于如何建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍？

　　笔者认为，首先要从严教育。深入开展思想理论、党性、法纪、警示和先进典型“五项教育”，构建理论宣讲、先进典型、反腐倡廉、爱国奉献和感恩奋进等专题课堂，打造地方特色党性教育基地品牌，开展重走红军长征路、重温入党誓词等党性教育，为干部醒脑提神。倡导干部每年读2本以上好书，读深读透，增长知识，提升境界。积极创造条件，加大继续教育力度，鼓励干部通过函授学习、自学考试、网络教育、在职进修等多种方式，提高现有学历层次。

　　其次，要精准培训。按照 “统一规划、分类培训、分级管理”，以走出去、请进来相结合的方式，以理论知识和业务知识为主要内容，多层次、多渠道、大规模培训干部。突出履职能力培训，重点是加大经济工作新思路新站位新方法的教育培训力度，引导干部深刻领会党中央关于经济形势的重大判断、经济工作的重大决策、经济工作思想方法的重大调整，增强新常态下能为会为善为的能力和本领。

　　同时，要历练培养。狠抓理论与实践的结合，以干部集中学习活动为契机，开设“干部大讲堂”，人人上讲台，科级领导干部要紧扣工作实际，着眼于干部成长，立足于为年轻干部教办法、讲程序，结合分管工作和业务专长为干部辅导讲座；一般干部要结合个人工作实际和业务专长，本着有益于他人、有利于工作的出发点，自主选择专题，认真备课后，进行专题讲座。凡参加组织派赴外培训、考察学习的领导和干部，培训时间在3天以上的，考察学习结束后，都要围绕培训学习内容、考察学习感受，在本单位做专题交流发言。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，注重在“六个一线（脱贫攻坚、禁毒防艾、计划生育、信访维稳、重点项目、招商引资）”锻炼、培养、考察、使用干部。

　　                                通讯员   李微微