读懂“拒故人求官”的时代内涵

　　人民日报市场报《时事经济观察》1月24日综合讯 据人民网-中国共产党新闻网消息。唐宪宗时期，大臣裴垍在中书任职。有个官职不小的老朋友大老远来拜访他，裴垍非常热情地款待。朋友乘机请他在京城官府为其谋个判司职位，没想到裴垍却说：“公诚佳士，但此官与公不相当，不敢以故人之私，而隳朝廷纲纪”，拒绝了老朋友谋取官职的请求。事实上，裴垍的这位老朋友并不是无能之辈，而是一个很有能力的人，只是因为他想谋取的职位不适合他，裴垍便毫不犹豫地拒绝了他，并且说：“他日有瞎眼宰相怜公者，不妨却得，某必不可”，将老友的请托拒绝得彻彻底底。裴垍的大公无私，由此也可见一斑。

　　按照封建社会官场的规则，以裴垍的地位举荐一个人在京城任职，并不是什么难事。但举荐是否真正出于公心，被举荐者是否符合任职条件、其能力是否与岗位职责相匹配，考验着为官者的政德修养。裴垍之所以要拒绝老朋友的请托，主要原因便是“不敢以故人之私，而隳朝廷纲纪”。其天下为公的从政胸襟与气度，值得今天的为官者学习与深思。

　　历史是最好的教科书。党的十八大以来推进的全面从严治党，最终目标是要构建风清气正的党内政治生态。其中最关键的一环，就是要把好选人用人关，坚持公正选人、公正用人，以选人用人的风清气正推进党内政治生态的山清水秀。这就要求领导干部在选人用人的过程中，不能凭个人亲疏、好恶来取舍，也不能一味平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不能把职务作为私相授受的个人资源。因此，对于今天的为官者而言，“拒故人求官”依然是需要不断修炼的“内功”。只有出于公心选人用人，为官者才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，做到唯才是举、任人唯贤。

　　“为人择官者乱，为官择人者治。”历史和现实都表明，吏治清明是政治清明之本。尤其是决胜全面小康、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴，更加需要扫除选人用人上的不正之风，通过公正选人、公正用人，更好地激发广大干部的干事创业激情，汇聚推进改革发展的强劲力量。为此，裴垍“拒故人求官”的案例，应成为新时代的为官者强化政治自律、校正用人理念的一面“镜子”。