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习近平总书记在党的十九大报告中指出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，为此提出了实施乡村振兴战略，而乡村振兴的工作重心在于人才振兴。 步入新时代，无论是从内地，还是沿海，农村面貌都在发生着翻天覆地的变化，但离发达国家仍存有很大的差距，而补齐这一短板的制胜法宝就是实施人才振兴。只有念好乡村振兴的“人才经”，才能撑起乡村振兴的这座宏伟殿堂。 优化条件吸引青年人才。随着越来越多青壮年外出打工，农村地区老龄化、空心村现象越来越严重，愿意留守并扎根农村，致力于农村建设的青年人少之又少，而想要留住人才，就需要创造更加有利的政策条件，吸引更多的青年人选择农村。同时因地制宜，引进一批具有特色的新型产业项目，优化农村资源配置，吸引更多外出务工人员返乡创业，改变农村老龄化、空心村的问题。 自力更生培育本土人才。农村也有一些具有先进思想的家庭能人，苦于没有相关的技能与学习渠道，导致在乡村的建设与发展中“心有余而力不足”。这就需要当地党委政府建立科学的人才培养体系，注重培训的长效性与内容的实质性，并建立科学适用的评价机制，让这些乡土人才在培训后能成为乡村振兴的中间力量。 开拓创新大胆使用人才。成乡村振兴之伟业，需聚天下英才而用之。在用人的过程中，要敢于探索新方法与打破原有的思维定式，对敢闯敢干的人才要积极鼓励，哪怕是在谋事创业中出现了错误，也不要一味指责，而是要建立相应的容错机制，适当容错、纠错，乡村振兴的发展才会变得更有活力。 人才振兴不是一朝一夕之事，乡村振兴的发展也不是一足之功。在全面建成小康社会，实现乡村振兴发展的征程中，人才发挥着不可替代的作用。只有聚集各类人才，大胆创新、善用人才，才能做好乡村振兴这篇答卷。 特约评论员 周圣杰 |
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