戮力同心，才尽其才

　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，清代的龚自珍提出希望朝廷能重新振作精神，不拘泥旧规，选拔更多人才。可见自古以来，人才建设对于一个国家来说就扮演着重要的角色。对于我们国家来说，新中国成立70年以来发生了翻天覆地的变化，经济、政治、生态、文化等各方面均取得巨大成就，而这些成就离不开各行各业的人们辛勤劳作、不懈奋斗。许多突出人物不断涌现出来，如袁农平、屠呦呦、莫言等，他们在各自领域为我国的发展作出了重大贡献。各行各业都需要人才，也都缺人才，因此，做好人才建设十分重要，而做好人才工作需要从以下几方面着手。

　　搭建好人才引入平台。近年来，各地的人才引进政策层出不穷，高薪酬、支持落户、各项福利保障等比比皆是，旨在提升与其他各地争夺人才资源的竞争力。这在一定程度上反映出了各地对人才引进工作的重视，但是各地还应构建更加开放的引才机制，从实际出发，减少一些不必要的硬性条件，搭建一个更加包容的人才引入平台，让专业知识扎实、技术高超、经验丰富的人才都能走上与其能力相匹配的岗位上去，让每一位英雄都有用武之地。

　　完善好人才培养机制。人才工作不仅局限于引入人才，还应在留住人才、使用人才上下足功夫。各地应进一步完善人才培养机制，根据每一位人才的实际情况，制定量体裁衣式的方案，帮助人才成长，真正做到人尽其才、才尽其用，形成一系列科学的、合理的、高效的人才培养机制。

　　关注好人才身心健康。俗话说“身体是革命的本钱”，各地应注重关爱人才的身心健康。在较大的压力和紧张的工作环境下，容易出现焦虑、不安等消极情绪，既影响身心健康，也影响工作效率。因此，各地应经常开展各类活动，关注人才的身心健康，帮助其解决所遇困难，让他们安心、放心、顺心的工作。只有拥有健康的体魄、积极向上的心态，才能提高工作效率，高效、高质量的完成好本职工作，创造出最大的价值。

　　正值新中国成立70周年之际，我们国家需要越来越多的人才携起手来，脚踏实地，攻坚克难，共创美好家园。

　                  　特约评论员  王静