念好“育”“选”“用”三字经，切实做好人才管理

　　 受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。陈希指出，习近平总书记高度重视人才工作，从党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业作出一系列重要指示，强调要真诚关心人才、爱护人才、成就人才。（来源：《新华网》8月3日）

　　 人才是经济社会发展的第一资源。只有使人才资源得到有效开发，人才因素最大限度地活跃起来，才能使发展充满生机和活力。切实加强人才队伍建设，既是实现经济社会可持续发展的内在需要，也是加快全面建成小康社会、率先基本实现现代化的重要保证。因此政府更需要坚强的人才队伍作为支撑，重视人才的管理。

　　 首先要提高思想教育。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步坚定理想信念，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，大力弘扬勇攀科技高峰、敢为人先的创新精神，大力弘扬追求真理、严谨治学的求实精神，做爱国奋斗的模范引领者和改革创新的奋力开拓者。

　　 其次，要提高选拔水平。严格按照公开、公平、公正的原则，依法规范干部选拔任用的程序。根据个人能力强项，严密考察，严格选拔，合理配置资源。大力进行“阶梯式”培养人才，要综合考量人才的专业知识、能力素质，将人才科学合理地放到匹配的岗位上，确保人适其岗、能尽其才，最大限度地发挥人才作用。

　　再次，要着力用好人才。古人云：“好贤而不能任，能任而不能信，能信而不能终，虽有贤人，终不可用矣。” 培育人才的最终目的，都要落实到“用才”。将岗位作为培养人才的重要阵地，使人才通过岗位锻炼，能够不断提高、进一步成长，实现人才与岗位的良性互动与相互促进。同时还需要建立健全“容错纠错”机制，为人才锐意进取、勇于担当撑腰鼓劲，从而充分释放“人才红利”，有力推动各项事业的不断发展。

　                 　特约评论员   周强