支持海南开展人才发展体制机制创新落实需“三要”

　　人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力，是先进文化的创造者和传播者，是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，国家和社会都不会进步。

　　海南省是中国国土面积第一大省，是中国最大的省级经济特区和唯一的省级经济特区，为了能够使海南省拥有更好的人才发展体制机制。近日，中央组织部、国家发展改革委、教育部、科技部、财政部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委等7部门联合印发《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》，并要求海南和有关部门结合实际认真贯彻落实。

　　贯彻落实支持海南开展人才发展体制机制创新，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，支持海南在人才培养、引进、使用上大胆创新，着力集聚有志于海南建设和爱国奉献的各方面优秀人才，为海南全面深化改革开放提供强有力人才保障。

　　贯彻落实支持海南开展人才发展体制机制创新，要创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，进一步完善人才评价激励机制，建设高素质专业化干部人才队伍，全面提升人才服务水平。现从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质保障的同时，给与一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。为留住人才做好保障。再进一步经过10至15年努力，培养和造就一支规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力、与中国特色海南自由贸易港相适应的人才队伍。

　　贯彻落实支持海南开展人才发展体制机制创新，要把党的集中统一领导贯穿海南人才发展体制机制创新全过程。有关部委要在体制机制创新、人才项目安排等方面给予海南倾斜支持。海南要按照整体推进、分步实施、率先突破、先易后难原则，充分调动各方面力量，推动实施方案落地见效。

　　未来总是属于年青人的。拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”为人才创造最优条件，搭建最好舞台，各位党员干部要积极落实相关政策保障制度，只有在好政策的指引下，才能引进更多的人才，同时留住更多的骨干，为社会事业发展提供源源不断的强大动力。

　　             特约评论员  夏体慧