如何“锻造”高素质专业化公务员

　　为政之要，莫于用人。近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》的通知，公务员是国家行政管理的主体，担负着经济社会发展规划、组织、指挥和执行的重任。公务员队伍素质在很大程度上体现了党的执政能力。因此，加强公务员队伍建设，提升公务员队伍整体素质，对于贯彻科学发展观，促进改革发展稳定大局，具有积极深远的意义。

　　提升公务员队伍整体素质，要坚持从严管理。要把锤炼过硬作风放在首位，健全日常管理监督制度，加强对公务员的全方位管理，着力纠正形式主义、官僚主义，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，严格依法依规开展考录、培训、考核、职务职级任免升降、奖惩、监督等工作。要加强正向激励，激发公务员队伍活力，突出重视基层导向，切实为基层公务员松绑减负。

　　道德、人格是公务员的立身之本。相对于其他工作而言，公务员的工作性质对其工作的职业道德更为苛刻，近几年，网上出现各种如《疑似德阳市水利局公务人员，公开殴打未成年》，《水利局公务员打人，女医生不堪压力自杀》等有损公务员形象的报道，也不能说报道的内容一定真实，但是任何事情都不会没有根据的空穴来风，因此作为一名公务员，应该具有良好的道德和人格，应该以身作则，起好模范带头作用，一言一行都要严格遵守规范。廉洁自律，为人正直，清清白白，树立公务员的良好形象。

　　要坚持优化公务员的队伍结构。要深化分类改革，提高管理科学化水平；拓宽公务员队伍来源渠道，要积极更新选人用人观念。坚决抛弃论资排辈、迁就照顾和求全责备思想，大胆使用德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀年轻干部。在选拔培养使用的渠道上。应该进一步打破选人用人的地域、身份、部门界限，加强干部集中统一调配，加大省市县三级机关年轻干部和乡镇机关优秀年轻干部的相互交流，推进年轻干部素质的迅速提高和领导班子结构的明显改善。注重抓源头，做好公务员、选调生、事业干部招录和跟踪培养工作，加强村干部和大学生村官队伍建设。

　　社会在发展，时代在变化。党员干部只有不断提升自己，积极的增强自己的使命感，责任感，在道德和能力方面都不断提高，以身作则，起好模范带头作用，才能在新时代全新服务群众、服务社会，才能为党的事业储备一批综合素质高、经过基层实践锻炼的后备人才。

　　                      特约评论员   夏体慧