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节目里更多呈现的是张雨绮、朱亚文、白宇等人与经纪人在工作时的互动。
初衷 艺人和经纪人群体离大众不远，职场共鸣较强 职场人的焦虑感及职场人如何平衡家庭与职场关系等命题，始终是当下社会议论的热点话题，“尤其是职场焦虑，是具有强需求和强共鸣的，我们在两年前就有这样的用户洞察，始终在考虑用怎样的节目方式来承载。”李笑如是说。 选择用经纪公司作为呈现职场文化的切口，李笑认为，“艺人和经纪人是离大众的生活比较近的跨领域职业，即便是不在相关行业的普通人，每天也会通过不同渠道了解艺人，因此这个行业对大众来说，认知和理解门槛不高，如果选择律师行业，专业性会太强。” 首期节目播出后，李笑收到了大量关于职场话题讨论的观众反馈，“职场话题本身就是一个很大众性的共鸣话题，真人秀通过真实细节和场景建构，让用户能够感同身受，当用户看到艺人、工作人员在面对困难的时候会有情感代入和自我投射。” 主题 娱乐圈也有职场瓶颈，真实呈现青年职场文化 “这个项目最大的挑战就在于是否会有经纪公司愿意达成合作。”李笑坦言，鉴于全新的节目形式和无法预知的节目效果，加之艺人和经纪人的高话题属性，“这对经纪公司而言也是很大的挑战，把艺人和经纪人还原为职场人，他们也面临着跟其他职场人一样的瓶颈和困难，把这些困难呈现给观众，需要勇气。” 影视行业内有大量的经纪公司，李笑谈到，之所以选择与壹心娱乐合作，是因为这家公司认为艺人是一个职业并且对签约艺人有每个阶段成长目标的规划，这与节目想要输出和引领的价值观相契合，那就是职场人该如何利用自己专业的业务素养和释放积极的职场态度，来面对职场难题以及处理职场关系？首期节目中，白宇的宣传经纪琪仔因为突发事件和大量的工作安排焦头烂额，承受了巨大压力的她没有时间吃饭，在出租车里哭，让很多观众感同身受，“每个职场人都有放下所有负担和释放自己的需要。”这都是引发大众共鸣与思考的命题。 节目希望呈现出当代青年职场文化，用专业性与职业性引领青年职场价值观。“我们想通过节目给用户一个镜像的投射，看到在职场这个大环境中每个人都不是孤立的个体，除了要完成个人成长维度的思考外，还要处理与合作伙伴的职场关系以及明确自己内心的真正需求，不断在职场中提高自身业务能力，这才是这档节目能够带给用户最深层次的内省与拷问。” |
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