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近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（4月21日《人民日报》） 《干部考核条例》的颁布实施，对于激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义，要充分发挥干部考核的助推器作用，推进党的建设，推动各项政策措施落实落地实现更高质量发展。 有力抓好学习宣传贯彻。抓好学习，要把《干部考核工作条例》作为党委（党组）中心组学习重心，坚持学习宣传研究相结合，坚持原原本本学、逐字逐句研读，深刻领会和全面把握科学内涵和科学实质，做到真学真懂真用。抓好宣传，充分调动各种宣传资源，创新形式载体，多层次宣传《干部考核条例》，营造浓厚的学习宣传氛围。抓好贯彻，切实增强学习宣传贯彻的政治自觉、思想自觉、行动自觉，发挥党员领导干部的“头雁效应”，迅速将思想和行动统一到学习宣传贯彻的要求上来。 有力把政治标准放首位。抓好《干部考核工作条例》的贯彻落实，必须坚持把政治标准放在首位。干部考核不同于业务考核，其实质是政治考核。各级党委(党组)要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，推动干部考核经常化、制度化、全覆盖。党员干部要始终自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，做到忠诚干净担当。 有力抓落实促事业发展。党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。《干部考核条例》的有效落实，能切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，最大限度调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，促德能勤绩廉全面发展，展现新面貌新形象新作为，让他们想干事、会干事、敢干事、干成事，强化领导干部队伍建设，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 发挥干部考核的助推器作用，将进一步加强党的全面领导，推进全面从严治党向纵深发展，激发干部担当作为，让各级党政领导班子和领导干部加满油、把稳舵、鼓足劲，聚合力让中华巨轮劈波斩浪、扬帆远航，实现中华民族伟大复兴的中国梦！ 通讯员 苏舟 |
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