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人民日报市场报《时事经济观察》：中央印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》并将2019年确定为“基层减负年”，找准了问题的根源，让饱受形式主义之苦的基层干部，打心眼里鼓掌叫好。 近段时间以来，形式主义、官僚主义又有反弹回潮的迹象。许多基层干部疲于在各个会议间“赶场”，手机上动辄二三十个微信工作群、APP，稍不留神，还可能挨批甚至被通报；一旦有督查组检查组考核组要来，加班写材料、填表汇报便成了基层干部的工作常态；处处留痕，更是将基层干部束缚在办公室，将时间、精力都花在了整理材料以备迎检上。形式主义问题带来的沉重负担，让基层干部深感其苦、深恶痛绝又深陷其中。 人的时间、精力都是有限的。当基层干部被迫把时间和精力都用于迎检填表、整理台账、拍照留痕，就很少有时间去谋划发展，就很难再有精力去为群众做促进增收、改善环境等好事和实事。“上面千把锤，下面一根钉”动辄考核问责，基层干部“5+2”“白+黑”，老百姓却抱怨基层干部“不务正业”。长此以往，必将影响基层干部的积极性，不利于基层工作的正常开展。 中央这次为基层减负的通知内容，条条切中基层治理时弊，句句号准基层干部痛点。“基层减负年”能不能真的实现减负，关键还得看最终的“疗效”，这一点是基层干部最关注的问题。基层干部之所以会有担忧和顾虑，其实是怕政策在执行过程中变了形、走了样，是怕中央刮骨疗毒的“良药”落不到基层形式主义的“病灶”上，继续承受形式主义之苦。 把基层干部从无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来，从应付、陪同、汇报、“留痕”中解救出来，才会让他们焕发干事创业的动力，才有促进发展、造福群众的精力，才有不怕动辄获咎、敢闯敢试的魄力。从这个意义上说，“减负”是对基层干部最好的鼓励。 通讯员 王舒云 |
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