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近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，指出要提高公务人员思想道德建设，建设一批专业化高素质公务人员，锤炼成一支信念坚定，勤政为民，清正廉洁，敢于担当，敢于破旧的公务员队伍。要实实在在为公务人员加把“锁”，明确公务人员职责所在。 要完善公务人员考核制度。通过客观公正的考核制度可以全面了解公务员的政治表现、工作能力、文化知识和工作实践，从而有利于发现、选拔优秀行政管理人才，有利于改进干部作风、转变政府职能、优化政策环境、创新干部考评机制、完善干部考核体系、实现有效的、科学的领导。 要坚持从严管理。《意见》指出坚持从严管理，锤炼过硬作风，健全日常管理监督制度，加强对公务员的全方位管理，着力纠正形式主义、官僚主义，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，严格依法依规开展考录、培训、考核、职务职级任免升降、奖惩、监督等工作。 从源头防微杜渐，提高公务员的勤政意识，公仆意识，担当意识，全心全意为人民办事，做人民的公仆，忠心于党。 要注重培训，提高培训质量。公务人员之所以作风有一定问题，就是因为思想觉悟不高，专业化高素质达不到要求，提高公务人员思想作风迫在眉睫。培训，是公务人员提高思想觉悟、严明思想“红”线最直接的方式。提高培训质量，不仅仅限于培训内容，俗话说:“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，让公务人员长期处于实践之中，实践才能过真招。多元化多样性才是真正有意义的培训，才能提高公务人员自主学习能力和学习的效率，若固步自封只会一事无成，不仅要注重培训，更要提高培训质量，重视培训内容和形式。 要完善公务人员考核制度。通过客观公正的考核制度可以全面了解公务员的政治表现、工作能力、文化知识和工作实践，从而有利于发现、选拔优秀行政管理人才，有利于改进干部作风、转变政府职能、优化政策环境、创新干部考评机制、完善干部考核体系、实现有效的、科学的领导。 要坚持从严管理。《意见》指出坚持从严管理，锤炼过硬作风，健全日常管理监督制度，加强对公务员的全方位管理，着力纠正形式主义、官僚主义，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，严格依法依规开展考录、培训、考核、职务职级任免升降、奖惩、监督等工作。从源头防微杜渐，提高公务员的勤政意识，公仆意识，担当意识，全心全意为人民办事，做人民的公仆，忠心于党。 让广大公务员加强政治历练，培养斗争精神、增强斗争本领，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，立足岗位、履职尽责，为实现新时代党的历史使命建功立业。 特约评论员 罗人溥 |
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