据纵览新闻报道，8月3日上午，重庆市丰都县人民政府官网发布了事业单位公开招聘联考笔试成绩及进入面试人员名单，名单显示8名考生因违纪取消成绩。8月3日下午，丰都县人社局证实，确实有考生存在作弊行为，已经移交给公安机关，正在进行处理。（据8月3日极目新闻《重庆事业单位考试分数“断崖式”领先的考生被取消成绩，人社局：确实有考生作弊，已移交公安》）
据报道，今年6月17日，重庆市17个县区举行了事业单位公开招聘联考的笔试。分数公布后，不少网友在网上反映，丰都县有多名考生笔试成绩达到140多分，“断崖式”领先其他考生。有网友称，联考是同一套题，其他县区职测最高分是120多分，丰都县却140多分扎堆，怀疑有作弊行为。
丰都县第一次公布的笔试成绩（来源：丰都县人民政府网站）
7月14日，丰都县人社局公布了丰都县事业单位2023年季度公开招聘工作人员笔试成绩表，该表显示，有7名考生职测分数超过了130分，其中4名考生分数超过了140分，最高分达到142.5分。
对于网友的质疑，7月17日、18日，“重庆人社”官方微博账号两次在一名质疑网友发布的微博下评论称，“不会让大家失望，很多人正在为此努力工作。”“查处有个过程，静候小编信息，一个也逃不掉。”7月28日，“重庆人社”再次回复网友评论称“作弊的人被抓了”。
丰都县第二次公布的笔试成绩中多名考生被取消成绩（来源：丰都县人民政府网站）
同样的试题，丰都县出现高分扎堆现象，显得反常，面对考生的质疑，“重庆人社”不回避，直面考生提出的问题，并进行查处，最终，“作弊的人被抓了”，共有8名考生因违纪被取消成绩。重庆人社部门的这个态度值得点赞，不遮丑、不推诿，严肃了考试纪律，维护了考试的公平公正，体现了应有的担当。
目前，已证实确实有考生作弊，公安机关正在处理。事业单位公开招聘联考出现这样的事情，显然是不应该的，除了对作弊考生进行应有处理，还应该“拔出萝卜带出泥”才行，因为涉及作弊的考生并非个别，一共有8名考生违纪，其中7名是罕见的高分，这也就留下了疑问：为什么在这么严肃的考试中，作弊还能得逞，究竟是如何得逞的？有没有人提供“方便”，诸如，是否存在题目泄露的情形，监考环节是否存在漏洞？还是其他环节存在纰漏？
“重庆人社”在评论区回复网友（来源：重庆人社微博）
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十九条：政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
上述规定的第三十条要求“严格公开招聘纪律”，对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。诸如，应聘人员在考试考核过程中作弊的；招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；招聘工作人员故意泄露考试题目的；政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
目前，公安机关既然已经在处理这起考生作弊事件，那么就该查清作弊是如何得逞的，是否存在违反招聘纪律的情形，以维护公平正义、维护规定的尊严。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
8月3日下午，重庆人社回复网友称：“后续的结果由公安机关视案情决定何时通告。小编也会与大家一起静候结果。”对此，我们也该静待进一步的调查结果。８名考生违纪，具体情形究竟如何，是否涉及其他人员，希望能有个说法。
（来源：极目新闻）
