建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　　学习贯彻干部任用条例座谈会、全国公务员工作暨学习贯彻公务员法座谈会4月29日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

　　习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”忠诚干净担当是端正工作态度的保证，是每一名中国共产党员的庄严承诺和应尽义务。对党忠诚就是政治坚定，既是庄严的政治责任，又是清醒的理性自觉，建立干部的忠诚意识对提高整个干部队伍素质起着至关重要的作用。政治坚定是对各级干部的内在要求，也是端正工作态度的重要保证。必须坚持正确的理想信念，始终把中国特色社会主义共同理想作为崇高追求和精神支柱，加强理论修养，自觉学习党的理论，接受党的思想政治教育。

　　各级党组织要深入开展学习教育，干部培育是培养造就高素质干部队伍的“摇篮”。认真落实干部教育培训规划来提高干部素质，加强党纪法治和社会主义核心价值观教育，牢固树立纪律观念和规矩意识。推进社会主义核心价值观教育,引导领导干部恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,筑牢思想道德防线。引导各级领导干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上。进入新时代，面对新使命新挑战，广大干部只有不断加强学习，坚定马克思主义理想信念，才能脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎实做好每一项工作。

　　建立健全干部成长机制，培养忠诚干净担当的好干部。科学的干部制度，是干部队伍成长的土壤，只有通过建立健全科学合理的机制来依法选人、依法用人，形成正确的用人导向，才能保证优秀干部积极投入到工作中。在干部队伍建设中，建立完善竞争机制，有利于破除“论资排辈”、“少干少少错，不干不错”、等观念，有利于培养高素质、高效能的干部队伍。，一个地区、一个单位要应尽可能的为干部竞争搭建平台，树立正确的竞争观念，完善竞争机制，积极营造公平、公开、公正的竞争环境，让干部们在平等条件下充分展示各方面的才华、才智，真正实现以能力论英雄。

　　                                       特约评论员   丹丹