用自律和他律防治形式主义

　　一些领导干部“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”，在工作岗位上不谋实事，不干实事；在公众场合亲民近民，着实一个人民群众的“好公仆”，可转过身就给群众脸色看，让群众“门难进，脸难看，事难办，话难听”。这种形式主义是万万要不得的，这不仅使政府工作效率低下，落不到实处，成一空壳子，更会让群众不信任政府，不依靠政府，最后将政府当做一摆设，可有可无。要让领导干部真正将人民群众放在心上，做到从群众中来，到群众中去，需要我们从多方入手，既要他律，也要自律，既要刚性手段，也要柔性措施，既要硬件支持，也要完善软件。

　　领导干部要不忘初心，自律自觉，提高自身的党性修养。领导干部是人民群众的仆人，那就应该服务好人民群众，而不是甩脸色，为群众办事还看心情，这只会让领导干部离人民群众越来越远。所以，领导干部要在思想上真正将全心全意为人民服务融入到自己的血液中。在工作中，做到严以修身，严以用权，严以律己，还要谋事要实，创业要实，做人要实。做好自己的本职工作，为社会主义建设添砖加瓦。

　　完善监督体系，内外夹击，不给某些领导干部钻空子的机会。一些领导干部的行事作风让群众大跌眼镜，无非是没人管，不敢管。同时，他们又抱着侥幸的心理，总以为不敢把他怎么样。政府应完善机关内部的监督体系，同时，又鼓励群众参与其中来，将形式主义的这扇门严防死守。各部门之间互相监督，在年中和年终考核中，以不实名制来互相打分，并说明理由。而对外的工作，主动接受群众的监督，开通政务微博、微信，并将群众反应的情况及时进行查处，然后将处理结果及时公布给群众，以此来提高群众参与的积极性。

　　通过政务公开让权力在阳光下进行，倒逼领导干部谋实事，干实事，脚踏实地。将政府日常的工作信息、新年计划、年终总结、各公职人员的考核信息和考核情况如实公布，使某些领导干部落实政务工作，提高工作效率，科学执政。

　　形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风不仅是领导干部碰不得的，也是每个公职人员应当远离的。“四风”毁人心智，改人作风，扰人理想，领导干部和公职人员要自律自觉，踏实做人，踏实做事，人民群众要主动参与到监督政府工作的行列中来，齐心协力为中国的发展谋一条康庄大道。

　　                        特约评论员   邓菊