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选调基层英才 优化干部队伍

来源:人民日报社市场报网络版<<时事经济观察>> 发布时间:2019-11-02 09:42:36

  2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报名从28日开始,中央机关在“公开遴选和公开选调公务员”上愈发的重视和积极作为,正是彰显了中央在干部选拔调任工作上坚持“五湖四海、任人唯贤”的决心,其意义重大,应该为之喝彩。本次公开遴选和公开选调工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的组织路线,实现人才考察的多元化方式,注重人才的坚持品德正派,重点考察政治素质、道德品行、专业素养和工作实绩,严把遴选、选调人员政治关,确保干部队伍的先进性。

  破除基层干部上升渠道的“藩篱”。从基层及全国各地选拔优秀的人才到中央机关工作,有利于打通基层公务员上升“天花板”。基层干部身处国家建设发展的一线,平时工作比较繁杂辛苦,很多基层干部即使再优秀,也只能一辈子在县乡一级工作。中央机关加大从基层公开遴选和公开选调公务员力度,目的就是为了建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链,扫除优秀基层干部向上流动的障碍。

  在全党形成领导机关的干部从基层来到基层去的良好格局。中央向地方和基层选拔优秀人才彰显了在中央重视基层一线、倾斜基层一线的干部工作导向,有利于让中央机关日常工作的部署和执行更加“接地气”。中央机关肩负“研究政策、制定政策、出台政策”的重大使命。政策可行不可行,能不能得到落实,基层干部和群众最有发言权,中央机关加大从基层公开遴选和公开选调公务员力度,就保证了让重要文件、重要政策的初始起草过程中,更实际,防止“盲人摸象”、“闭门造车”。

  中央机关加大从基层公开遴选和公开选调公务员力度,其宗旨是为了落实好“五湖四海”用人原则,不断优化中央机关公务员队伍来源和人才结构,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中央机关公务员队伍。

                       特约评论员  谢婧文


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责任编辑: 李桂华

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