新疆巴州和静：工作队员变身村级后备干部“导师”

　　本网8月14日讯（通讯员 冀珊珊 李萍）近年来，新疆巴州和静县“访惠聚”驻村工作队深入贯彻落实自治区“1+2+5”驻村工作任务要求，立足强基固本，真情帮带，示范引领，349名工作队员变身“导师”，助力村级后备干部“强筋健骨”，取得较好成效。

　　在学习教育上帮带“提素质”。注重从大学生村官、退伍军人、返乡大学生、致富带头人中挑选政治素质强、敬业意识强、致富能力强的人作为后备干部预备人选重点培养。建立第一书记、村干部、工作队员“1+N”联系帮带制度，利用农牧民夜校、道德讲堂、观看先进性教育活动电教片等活动契机，加大对村级后备干部在党的政策法规、科教知识等方面的教育引导。充分运用“三会一课”、主题党日活动等开展集中学习交流，切实增强学习教育的针对性和实用性。利用微信、QQ、钉钉等网络平台共享学习资源，帮助干部开拓视野。指导后备干部制定自学计划，要求每周自学不少于两次，做好学习笔记，每月定期开展一次考试检测，倒逼干部从被动学习向主动学习转变，通过系列举措，村级后备干部队伍整体综合素质显著提高。

　　在专业技能上帮带“精业务”。以培养村级后备干部业务水平为主要抓手，以理思路、教方法为主要目的，结合职责分工，按照“缺什么补什么”原则，工作队员采取业务帮带、现场教学、谈心谈话等多种方式，手把手为后备干部讲经验、教方法、传技术，及时了解后备干部的思想动态和工作表现，教育引导后备干部讲政治、懂规矩、守纪律、重实干、转作风、提能力。针对村级后备干部知识空白、经验盲区、能力弱项，有针对性地组织开展政治理论、法律法规、惠民政策、应用文写作、电脑操作等各类培训，先后开办党建业务、群众工作、公文写作等各类专业能力提升培训班200余期，调训8000余人次，有力破解后备干部不会为、不善为等突出问题，干部专业化能力普遍提升，形成了干部“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的良好干事创业氛围。

　　在能力提升上帮带“鼓干劲”。始终把脱贫攻坚一线作为干部提能力、强素质的“练兵场”，在党的建设、脱贫攻坚、群众工作、乡村振兴等设置党务岗、扶贫岗等百余个岗位，帮助后备干部历练本领、快速成长。工作队员以做好群众工作为着力点，立足树信心、鼓干劲，定期入户走访与各族群众面对面、心贴心、肩并肩同心筑梦话发展，积极帮带村级后备干部理清工作思路，明确具体措施及工作完成时限，确保村各项工作落细落小落具体，切实帮助后备干部树牢“我能行”意识，在潜移默化、润物无声中促进村级后备干部强思想、换思路、提能力、变态度、转作风。通过围绕中心工作，帮带后备干部在村级岗位轮岗锻炼，有效促进了后备干部在实践中快速历练成长，丰富基层工作经历，成为农村工作中的“多面手”，群众埋怨声没了、认可度高了、幸福感强了，大大激发了村级后备干部队伍干事创业的激情和热情。